Propuestas del Proyecto Seccional 2026-2032

Trato humano, digno, respetuoso, igualitario e incluyente con todas las ideologías y preferencias sin discriminación de parte del Secretario General y del Comité Ejecutivo Seccional; así como cualquier representante sindical.

Se atenderá, escuchará y resolverá, cualquier problemática del trabajador de manera individual y colectiva que se genere por motivo y en función de sus actividades laborales.

Defensa y aplicación irrestricta de los derechos y conquistas laborales plasmadas en nuestro CCT; así como los acuerdos y convenios entre la dirigencia nacional y la representación institucional.

Atención personal del Secretario General Seccional y de los titulares de las diferentes secretarías, así como de los representantes sindicales en las unidades 24/7.

Autonomía de las diferentes secretarías como lo marcan los estatutos sindicales para que cada una realice las actividades que le corresponden, dejando de centralizar las actividades seccionales y resolver los conflictos de manera pronta y oportuna.

Libertad de elegir a sus representantes sindicales locales a través del voto libre, directo y secreto, sin intervención de la sección y sin preferencia de afinidad política alguna.

Optimización de los trámites ante la sección sindical mediante la utilización de herramientas electrónicas actuales. Evitando las largas filas y pérdida de tiempo en estos procesos. (Sección virtual - APP informativa).

Elevar la calidad en el otorgamiento de juguetes a hijos de trabajadores; elección del juguete sin importar edad, sexo del menor así como la antigüedad del trabajador; establecer los mecanismos electrónicos necesarios para evitar filas y aglomeraciones en la entrega de los mismos.

El plan vacacional será de calidad con las actividades deportivas, lúdicas y culturales. Así como visitas y actividades semanales adicionales.

Se creará un espacio jurídico en contra de la cosolaboral, acoso sexual o agresión de derechohabientes, en apoyo a la base trabajadora.

Se dará estricto seguimiento al abasto de insumos y medicamentos en las unidades y de manera conjunta con Plantillas y Bolsa de trabajo, la cobertura de las plazas. Evitando así desabasto y sobrecarga de trabajo a la base trabajadora.

Bolsa de trabajo junto con escalafón vigilará y atenderá de manera pronta y oportuna los movimientos de plazas en las diferentes unidades con el objetivo de contar con una eficaz cobertura evitando sobrecargas de trabajo.

Fomentar el deporte entre los trabajadores para propiciar la práctica de las diferentes disciplinas a través de las ligas seccionales. Adicionar las prácticas de natación y atletismo en los programas anuales.

Crear espacios de cultura para exponer y dar a conocer el talento de los trabajadores en las artes y la música.